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上班兩天辭職有工資嗎?上班幾天辭職有工資嗎?[多圖]

大眾健康網(wǎng) 2018-12-14 23:38 上班辭職工資

很多人都會(huì)遇到上班幾天就辭職的情況,這個(gè)時(shí)候已經(jīng)上了幾天班了,有沒有工資呢?是有工資的,而且一般正常情況下可以按天結(jié)算。

上班兩天辭職有工資嗎?上班幾天辭職有工資嗎?(1)

1、辭職后工資發(fā)放準(zhǔn)則

勞動(dòng)法規(guī)定,工作薪酬要按照實(shí)際的工作時(shí)間支付,也就是說你工作多少天都應(yīng)該有工資的,如果企業(yè)拒絕支付,可以持有關(guān)證明(工作證明、勞動(dòng)合同、上班證明)到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)中申請(qǐng)仲裁,此時(shí)你將可以獲得企業(yè)賠償?shù)牟坏陀趯?shí)際薪酬的兩倍罰金。

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2、細(xì)看沒有工資的情況

一般很多企業(yè)在合同里都有未滿多少天無工資的條例,如果你遇到了這種不平等條約,而且還簽了,那么恭喜你,沒有滿這個(gè)時(shí)間辭職,無論如何都是沒有工資的,所以說在簽合同之前,每個(gè)條約都認(rèn)真的看清楚吧。還有就是企業(yè)或單位沒有提供任何上班證明的東西,這種情況,就是不發(fā)工資,你也沒有上過班的證據(jù),勞動(dòng)仲裁是不會(huì)受理的,所以,在哪里上班,最好都能留有一個(gè)證明。

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3、如何避免這樣的情況

在準(zhǔn)備開始一個(gè)工作的時(shí)候,你就要想清楚你能不能堅(jiān)持,若是不能堅(jiān)持就不要開始這個(gè)工作,千萬不要干幾天就辭職,這對(duì)公司對(duì)個(gè)人都會(huì)帶來非常不好的影響。另外,在工作的時(shí)候一定要有有效的合同或者證明,這樣才能更好的保障自己的利益。

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