每年都有很多大學(xué)畢業(yè)生面臨著求職的問題，現(xiàn)在許多人都是通過網(wǎng)上平臺(tái)投簡(jiǎn)歷，然后去面試工作的，但是有些平臺(tái)上的招聘其實(shí)并非正規(guī)的公司，在網(wǎng)上也看不出來信息的真假，有不少求職者上當(dāng)受騙，去年的時(shí)候有兩個(gè)女孩在通過某平臺(tái)找工作的時(shí)候受騙了。

1、兩女孩求職被拐賣

去年，大學(xué)生李文星通過招聘網(wǎng)站“BOSS直聘”求職，卻疑似被騙入傳銷團(tuán)伙，最終致死。這起案件引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注，這起悲劇的第一個(gè)環(huán)節(jié)——互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)的作用和責(zé)任，也被重新審視。然而記者走訪發(fā)現(xiàn)，類似的安全問題依然存在。近日，上海閔行區(qū)檢察院就對(duì)多名通過互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站拐賣婦女的犯罪嫌疑人提起公訴。

名為招聘，實(shí)為拐賣

常州年輕女孩小菲（化名）和許多初入社會(huì)的青年一樣，通過國(guó)內(nèi)一家知名招聘網(wǎng)站尋找工作機(jī)會(huì)。2017年6月17日，她看到常州一家酒吧在招聘服務(wù)員，便通過網(wǎng)站向該職位遞交簡(jiǎn)歷。次日，自稱招聘方的男子胡某加了她的微信，并約定面試時(shí)間和地點(diǎn)。

在酒吧，小菲見到自稱面試官的胡某及另一名男子葉某。面試結(jié)束后，胡某稱上海KTV服務(wù)員的工資更高，勸小菲先去上海工作一個(gè)月，一個(gè)月后再把她接回來繼續(xù)在酒吧上班。小菲答應(yīng)了，并不知道自己已經(jīng)踩進(jìn)一個(gè)陷阱。

6月19日，胡某雇車將小菲送至上海一家賓館，將其賣給開按摩店的谷某。人生地不熟的小菲被谷某強(qiáng)行帶至其家中居住，并扣押了手機(jī)和身份證，還強(qiáng)迫其在按摩店賣淫，遭到小菲強(qiáng)烈反抗。不久之后，小菲趁店里人少時(shí)偷偷逃走，一家飯店里的好心人收留了她，讓她躲進(jìn)包廂，并給她買了衣服和鞋子，將她送至公交車站。公交司機(jī)了解情況后，直接將她送到了就近的派出所。隨后，警方又從谷某處解救了另一名女孩，該女孩也是通過該招聘網(wǎng)站尋找服務(wù)員工作時(shí)被騙的。

2017年12月14日，上海市閔行區(qū)檢察院依法對(duì)犯罪嫌疑人谷某以涉嫌收買拐賣婦女罪提起公訴，谷某被閔行區(qū)人民法院判處有期徒刑六年，并處罰金5000元。2018年3月15日，閔行區(qū)檢察院依法對(duì)犯罪嫌疑人胡某以涉嫌拐賣婦女罪提起公訴，胡某被閔行區(qū)人民法院判處有期徒刑十年零六個(gè)月，剝奪政治權(quán)利一年，并處罰金1萬元。2018年3月27日，閔行檢察院將葉某以涉嫌拐賣婦女罪批準(zhǔn)逮捕，目前該案已進(jìn)入審查起訴階段。

平臺(tái)監(jiān)管責(zé)任不容忽視

本案中的被害人小菲雖然逃出魔掌，實(shí)施違法犯罪行為的胡某等三人也受到法律的制裁，但招聘網(wǎng)站正日益成為年輕人尋找工作的主要信息渠道，但接連發(fā)生的各類案件卻讓其中的安全隱患不容忽視。

去年李文星案發(fā)生后，有報(bào)道曝光許多通過招聘網(wǎng)站求職的人都曾遇到過面試騙局，對(duì)方或是承諾高額虛假薪資、或是誘導(dǎo)交錢參加培訓(xùn)、或是提供虛假職位等，更有甚者，便是如胡某等人這般，借機(jī)實(shí)施犯罪行為。對(duì)此一些網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)辯稱，自己只是一個(gè)信息發(fā)布的平臺(tái)，信息真實(shí)性應(yīng)有發(fā)布者自行負(fù)責(zé)，自己沒有能力對(duì)所有信息進(jìn)行一一審核。

事實(shí)上，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)用戶身份的審核責(zé)任，去年6月起施行的《網(wǎng)絡(luò)安全法》已經(jīng)作了明確規(guī)定：未要求用戶提供真實(shí)身份信息，或者對(duì)不提供真實(shí)身份信息的用戶提供相關(guān)服務(wù)的，由有關(guān)主管部門責(zé)令改正；拒不改正或者情節(jié)嚴(yán)重的，處五萬元以上五十萬元以下罰款，并可以由有關(guān)主管部門責(zé)令暫停相關(guān)業(yè)務(wù)、停業(yè)整頓、關(guān)閉網(wǎng)站、吊銷相關(guān)業(yè)務(wù)許可證或者吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上十萬元以下罰款。

對(duì)于一些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)宣城“沒有能力進(jìn)行審核”，法律界人士認(rèn)為，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)應(yīng)該對(duì)招聘單位進(jìn)行基本的身份審核，例如要求提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照并核實(shí)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的真?zhèn)?，同時(shí)也應(yīng)該對(duì)具體負(fù)責(zé)在其平臺(tái)上注冊(cè)賬號(hào)的個(gè)人進(jìn)行身份審核，比如要求提供招聘單位的授權(quán)文件，或者要求用企業(yè)郵箱進(jìn)行身份驗(yàn)證等等。

2、大學(xué)生求職注意事項(xiàng)

1、保持積極的就業(yè)心態(tài)

無論經(jīng)濟(jì)形勢(shì)怎樣，對(duì)待學(xué)習(xí)和就業(yè)要有一個(gè)積極主動(dòng)的心態(tài)，面試前要充分準(zhǔn)備，包括對(duì)行業(yè)、企業(yè)和崗位的了解;再有，對(duì)自己要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，不要出現(xiàn)估計(jì)過高或不夠自信的情況;最后，不要忽視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

2、提前做好職業(yè)生涯規(guī)劃

大學(xué)生找工作不能只重視眼前，薪金待遇只是一方面，企業(yè)能不能給員工提供成長(zhǎng)空間，能不能讓大學(xué)生接受更多的崗位培訓(xùn)，對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生都相當(dāng)重要。

3、簡(jiǎn)歷避免“華而不實(shí)”

職業(yè)咨詢專家認(rèn)為，這種做法雖然可以理解，但不值得提倡，因?yàn)楹芏嘤萌藛挝辉谡衅府厴I(yè)生時(shí)，更看重的是本人素質(zhì)，而不是簡(jiǎn)歷和著裝。畢業(yè)生與其從外表上給自己“加分”，倒不如多注意行為舉止和待人接物的禮儀。

4、不要太注重表面的東西

在求職時(shí)適當(dāng)“包裝”自己無可厚非，比如做一份精美的簡(jiǎn)歷，穿一身帥氣的服裝，這是求職所必需的，但一定要把握“度”。

5、就業(yè)擇業(yè)可同時(shí)進(jìn)行

在目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來越嚴(yán)峻的情況下，先就業(yè)再擇業(yè)也許是更“明智”的做法。但職業(yè)咨詢專家同時(shí)表示，這并不表示大學(xué)生在找第一份工作時(shí)完全沒有“擇”，盲目就業(yè)并不可取。也就是說，就業(yè)與擇業(yè)也可以同時(shí)進(jìn)行。

6、不過早給自己定性

對(duì)于大學(xué)生來說，每個(gè)人都有著自己不同的特點(diǎn)，有人認(rèn)為自己偏向于“?！毙腿瞬牛⒄沾送瓿勺约旱穆殬I(yè)規(guī)劃。對(duì)于大學(xué)生來說，進(jìn)入職場(chǎng)前都是一張白紙。不應(yīng)該過早在進(jìn)入職場(chǎng)前就把自己歸類，這樣會(huì)束縛自己的發(fā)展。