不僅是在公眾場合可能出現(xiàn)性騷擾，在職場中，也有不少女性遇到過上司對自己的性騷擾，有些人知道女性會顧忌自己的職位，對女性實施口頭或者身體上的性騷擾，女性要懂得如何面對這些情況，那么如何防止上司性騷擾？職場如何防范性騷擾？

1、職場防范性騷擾

一、不輕易接受特殊照顧

"世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨"這個道理一定要理解記住。領(lǐng)導(dǎo)的一些額外的、特殊照顧，沒有合理的解釋，請不要輕易接受。接受了，容易引起其他同事的疑心，忌妒，議論，使自己處于流言蜚語中，立于是非、孤立之中;接受了，你就給了對方機(jī)會。例如：你的上司利用職權(quán)，在你的工作安排上;在工資獎金分配上，在食宿方面等等給你特殊照顧。他會要求你回報的，不然的話他為什么偏偏要照顧你，你要好好想一想。

二、做個自食其力的白領(lǐng)麗人

在與上司交往的過程中，要學(xué)會自尊，要自食其力，不要貪圖安逸，不給上司威脅利誘你的機(jī)會。"白領(lǐng)"是許多女孩子羨慕的稱謂，如果自己只想坐享其成，依靠別人來滿足自己的物質(zhì)要求和虛榮心。在個人事物上，經(jīng)常提出違反常規(guī)的要求，如別人加班，你不加，別人上夜班你不上。，學(xué)歷不夠或年限不足，卻硬要上司給你破格評審......提出非分的要求，往往給不良上司的非分圖謀以合理的理由。使自己成為權(quán)力的犧牲品。

三、不要向上司傾吐孤獨(dú)的情感

女人是多愁善感之人，總有很多內(nèi)心的情感想對人傾述，尤其到一個新的工作崗位，遠(yuǎn)離親人和朋友，環(huán)境陌生，難免會感到孤獨(dú)，無所適從，有這種情緒更是難免的。但請不要隨便向男上司傾吐。對于正派的上司來說，會給予適當(dāng)?shù)耐閷捨亢蛶椭?但對于那些有想法的上司，往往會誘發(fā)他的邪念，以為你需要他的特別關(guān)照，關(guān)懷和陪伴。所以在不完全了解上司人品的情況下，不宜隨便傾吐自己的感情，以免造成誤解。

四、不隨意向上司表現(xiàn)過分的熱情與體貼

在工作中對上司安排的任務(wù)，要盡力展現(xiàn)自己的才能，取得令人滿意的的效果。但不要隨意對領(lǐng)導(dǎo)表示過分的熱情和體貼，

尤其是家屬在外地的，夫妻關(guān)系不和諧的;工作繁忙很少回家的，對此，作為他的下屬，給予適當(dāng)?shù)膸椭菓?yīng)該的，但要掌握分寸，要恰到好處，要公開做，不要偷偷地做。不然的話既容易使旁人產(chǎn)生誤解，引來流言蜚語，又使上司誤以為你愛上了他，而出現(xiàn)超越一般上下級之間的情感，以致使雙方都步入尷尬的境地。

五、盡力避免單獨(dú)和上司喝酒，要不隨便接受領(lǐng)導(dǎo)的禮物

女人下班后應(yīng)盡力避免單獨(dú)和男上司喝酒。增加了單獨(dú)見面的理由，給個他更多靠近你的機(jī)會。被同事看到，會猜測議論紛紛，即時靠自己的努力工作的很出色，也會有人對你指指點點。那么怎么對待這個邀請那，最好找個借口說："對不起，今天有事，不能接受邀請"?；蛘哒f;"我真有興趣去，可惜我有急事去不了"，幾次下來他就不會找你了。實在推托不了，最好是一群人一起去?；蛘哒f"可以呀，我與你的太太一起去吧。"，即使去了也不要豪放不羈的猛喝酒，因為酒酣耳熱之際，容易喪失理性，甚至出現(xiàn)行為不檢點。那時后悔就來不及了

六、和上司的太太交朋友

許多有權(quán)勢的領(lǐng)導(dǎo)，愛人不但美麗而且是賢妻良母，但他仍會利用手中的權(quán)勢，追求更年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況，女士先不要選擇辭職，尤其你的工作已經(jīng)有一定的成績和職位時。這時你想方設(shè)法試著與他的太太搞好關(guān)系，交上朋友一定是保住理想工作，又不被老板騷擾的好方法之一。

七、不單獨(dú)陪上司出差

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要求你單獨(dú)陪他出差時，可供選擇的人有許多，而領(lǐng)導(dǎo)偏偏要和你一道去，即使他沒有非分之想，你也要注意了，說不定哪一天他就有行動了。 為了自己的目的，有些領(lǐng)導(dǎo)會事先進(jìn)行設(shè)計，如把你調(diào)到他受控的部門，然后名正言順地和你一道外出。對此，必須特別謹(jǐn)慎。特別是需要住宿的那種出差或會議，應(yīng)該提防一下為好。

2、容易被性騷擾的女性

1、導(dǎo)游

隨著人們生活水平的提高，旅游成了人們生活的一種時尚。導(dǎo)游本身就是一個容易遭遇性騷擾的職業(yè)，更何況那些漂亮的女導(dǎo)游。當(dāng)然大多是一些言語上的性騷擾，一些男游客經(jīng)常用一些“葷段子”來騷擾女導(dǎo)游經(jīng)常出現(xiàn)。也不怪有些導(dǎo)游在文章中寫道：“難道遭遇性騷擾就是導(dǎo)游工作的一部分?難道我們導(dǎo)游員就不能用法律武器保護(hù)自己的權(quán)益?遇到性騷擾只能啞忍?!拒絕性騷擾就會被客人投訴?!”。

2、護(hù)士

護(hù)士被尊稱為“白衣天使”，他們給人的印象永遠(yuǎn)都是那么體貼、溫柔、細(xì)心。美麗的女護(hù)士在醫(yī)院大受男病人的歡迎，浪漫、多金的追求者眾多，當(dāng)然，也自然少不了遇到很多的性騷擾。在醫(yī)院，護(hù)士遭遇醫(yī)生性騷擾的不在少數(shù)，當(dāng)然都在各種掩護(hù)之下進(jìn)行，如果護(hù)士不從，很容易被扣上“缺乏職業(yè)道德”的大帽子。同時，一些不懷好意的男病人也經(jīng)常用一些言語，甚至于一些動作對護(hù)士進(jìn)行性騷擾。一般，只要沒有遭到性侵害，這樣的性騷擾便算沒有突破底線。

3、保姆

保姆屬于家政服務(wù)業(yè)。隨著生活水平的提高，人們對家政服務(wù)的需求也越來越多?，F(xiàn)在的家政服務(wù)業(yè)雖然逐漸職業(yè)化，但從業(yè)者大多文化層次低、自我保護(hù)能力弱，很擔(dān)心因讓雇主不高興而丟掉了工作，面對性騷擾往往不知所措。男性雇主也正是抓住了她們的這些弱點，從態(tài)度曖昧發(fā)展成性騷擾。這樣報道也是屢見不鮮，其表現(xiàn)形式大致有：男雇主若無其事地向她們暴露身體、要求她們觸摸身體、裸體或者穿內(nèi)衣隨意走動、找各種機(jī)會不懷好意地看她們甚至偷窺。更有甚者，有的雇主會把這種性騷擾發(fā)展成為性侵害，強(qiáng)迫她們發(fā)生性關(guān)系或者進(jìn)行性行為。

4、秘書

女秘書的身份很特殊，長期工作在公司管理者和行政領(lǐng)導(dǎo)的身邊，因此與領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)相處的機(jī)會很多。同時其升遷、聘辭直接受到領(lǐng)導(dǎo)的左右。如今，在人們的心目中“女秘書”似乎與了情人的代名詞。在這樣的社會大環(huán)境中，她們可能面對很多的性騷擾。有些領(lǐng)導(dǎo)赤裸裸地在工作時間用語言、身體挑逗她們;以獲得或者保持某種工作中的好處(包括加薪、提拔、提供培訓(xùn)機(jī)會、調(diào)動)為條件，向她們提出性的要求;如果她們不服從其性要求，便以壓制、打擊相威脅。在這樣的情況下，也許她們中的大多選擇了默許。從而也將這樣的這樣的性騷擾演變成為一種“交易”，成為日后升遷一個重法碼。