很多女性都面對過性騷擾，有些性騷擾只是語言上的，也有些性騷擾是行為上的，女性在面對性騷擾的時候要注意自己的行為，避免激怒別人，也要注意防止自身受到侵害，有些職業(yè)的女性受到性騷擾可能性會更大，那么哪些職業(yè)的女性容易受性騷擾？易受性騷擾的女性職位有哪些？

1、易受性騷擾的女性職位

1、護士

護士被尊稱為“白衣天使”，他們給人的印象永遠都是那么體貼、溫柔、細心。美麗的女護士在醫(yī)院大受男病人的歡迎，浪漫、多金的追求者眾多，當然，也自然少不了遇到很多的性騷擾。在醫(yī)院，護士遭遇醫(yī)生性騷擾的不在少數，當然都在各種掩護之下進行，如果護士不從，很容易被扣上“缺乏職業(yè)道德”的大帽子。同時，一些不懷好意的男病人也經常用一些言語，甚至于一些動作對護士進行性騷擾。一般，只要沒有遭到性侵害，這樣的性騷擾便算沒有突破底線。

2、保姆

保姆屬于家政服務業(yè)。隨著生活水平的提高，人們對家政服務的需求也越來越多?，F在的家政服務業(yè)雖然逐漸職業(yè)化，但從業(yè)者大多文化層次低、自我保護能力弱，很擔心因讓雇主不高興而丟掉了工作，面對性騷擾往往不知所措。男性雇主也正是抓住了她們的這些弱點，從態(tài)度曖昧發(fā)展成性騷擾。這樣報道也是屢見不鮮，其表現形式大致有：男雇主若無其事地向她們暴露身體、要求她們觸摸身體、裸體或者穿內衣隨意走動、找各種機會不懷好意地看她們甚至偷窺。更有甚者，有的雇主會把這種性騷擾發(fā)展成為性侵害，強迫她們發(fā)生性關系或者進行性行為。

3、秘書

女秘書的身份很特殊，長期工作在公司管理者和行政領導的身邊，因此與領導單獨相處的機會很多。同時其升遷、聘辭直接受到領導的左右。如今，在人們的心目中“女秘書”似乎與了情人的代名詞。在這樣的社會大環(huán)境中，她們可能面對很多的性騷擾。有些領導赤裸裸地在工作時間用語言、身體挑逗她們;以獲得或者保持某種工作中的好處(包括加薪、提拔、提供培訓機會、調動)為條件，向她們提出性的要求;如果她們不服從其性要求，便以壓制、打擊相威脅。在這樣的情況下，也許她們中的大多選擇了默許。從而也將這樣的這樣的性騷擾演變成為一種“交易”，成為日后升遷一個重法碼。

4、空姐

空姐作為一種服務行業(yè)，以姣好的容貌體態(tài)為很多人注目，同時也會遭遇很多的性騷擾。這種性騷擾不僅僅來自飛機上不懷好意的乘客，甚至于空姐們上班途中，每逢走到轉角處或偏僻區(qū)域時，就會有施工人員上前調戲，還有人爬到女衛(wèi)生間頂上揭開屋頂檔板偷窺甚至偷拍……

5、學生

在女性遭遇性騷擾如此普遍的現實面前，青春亮麗的女大學生自然無法幸免。女大學生經常在家教時、在求職應聘時、在影樓拍照時、醫(yī)院看病時、在公共汽車上、在泳池里都會遭遇不同程度的性騷擾。當然，還有一些來自于自己的老師或者是同學，近幾年來，不是經常報道有的導師以上床作為是否錄用或者答辯是否通過的必要條件嗎?相關報道很多很多。

2、女人如何面對性騷擾

1、明白性騷擾的定義。

2、遇到性騷擾，須明確及明白地告訴對方你的不悅，要對方尊重你，也請對方自重。如果對方肆無忌憚繼續(xù)惡行，應立即離開或引起周圍人群關注，例如高聲喝止色狼或呼叫「火燭啊!」(喊非禮或搶劫，其他人可能覺得事不關己而漠視)，以嚇退色狼。

3、記錄受騷擾過程，包括色狼言行、事發(fā)時間和地點、有沒有目擊證人以及自己的反應。

4、可向老師、上司、部門總監(jiān)或自己認為適合的上級職員徵詢意見，學校與雇主應有一份「防止性騷擾政策」及一套投訴的程序。

5、如果經調解或其他非正式辦法皆未能解決情況，受害人可向學?；驒C構的處理性騷擾的委員會主席投訴，甚至聯絡警方，提出訴訟。

6、向信任的人，例如家人、朋友、同事等傾訴，或尋求婦女團體、平等機會委員會等幫助。