初到公司，可透過閑談而與同事溝通，拉近彼此的距離。但有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。下面跟隨大眾健康網一起來看看吧。

職場中這5類人不宜深交

1、交淺言深者

初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感動的，但他可能也同樣地向任何人傾訴，你在他心里并沒有多大的分量。

2、搬弄是非的“饒舌者”

一般來說愛道人是非者，必為是非人。這種人喜歡整天挖空心思探尋他人的隱私，抱怨這個同事不好、那個上司有外遇等等。長舌之人可能會挑撥你和同事間的交情，當你和同事真的發(fā)生不愉快時，他卻隔岸觀火、看熱鬧，甚至拍手稱快。也可能慫恿你和上司爭吵。他讓你去說上司的壞話，然而他卻添油加醋地把這些話傳到上司的耳朵里，如果上司沒有明察，屆時你在公司的日子就難過了。

3、惟恐天下不亂者不宜

有些人過分活躍，愛傳播小道消息，制造緊張氣氛。“公司要裁員”、“某某人得到上司的賞識”、“這個月獎金要發(fā)多少”、“公司的債務龐大”等等，弄得人心惶惶。如果有這種人對你說這些話，切記不可相信。當然也不要當頭潑他冷水，只需敷衍：“噢。是真的嗎?”

4、順手牽羊愛占小便宜者

有的人喜歡貪小便宜，以為“順手牽羊不算偷”，就隨手拿走公司的財物，比如訂書機、紙張、各類文具等小東西，雖然值不了幾個錢，但上司絕不會姑息養(yǎng)奸。這種占小便宜還包括利用公司的時間、資源做私事或兼差，總認為公司給的薪水太少，不利用公司的資源撈些外塊，心里就不舒服。這種占小便宜看起來問題不嚴重，但公司一旦有較嚴重的事件發(fā)生，上司就可能懷疑到這種人頭上。

5、被上司列入黑名單者

只要你仔細觀察，就能發(fā)現上司將哪些人視為眼中釘，如果與“不得志”者走得太近，可能會受到牽連，或許你會認為這太趨炎附勢。但有什么辦法，難道你不擔心自己會受牽連而影響到晉升嗎?不過，你縱然不與之深交，也用不著落井下石。

四種值得深交的同事

01 三觀端正的同事

無論是找另一半還是要交友，我們都需要考慮到一個因素——三觀。三觀端正的人，才值得我們交往，這是毋庸置疑的事實。在職場中，值得我們深交的也是那種三觀端正的同事，而那種三觀不正的人我們需要遠離。

小A是一名初出茅廬的新人，在一家公司里遇到了好幾個混跡職場多年的“老油條”。他們給小A灌輸的觀念是，在職場要想出人頭地，埋頭苦干是不行的，還要有一些“手段”。他們時常跟小A說一些成功的捷徑，升職加薪的捷徑，而這些捷徑不過是拍領導的馬屁，投機取巧欺騙他人。

這種三觀不端正，做事不擇手段的同事，真的不值得深交。只有那些三觀端正的人才能夠教會我們正確的為人處世之道，能夠給你正能量。一個三觀一致的同事是你的精神支柱，在你無助傷心的時候給你鼓勵，在你驕傲自滿的時候給你鞭策。

一輩子不長，千萬不要在讓你不快的人和事上浪費時間，和三觀一致的人深交，你的人生才會變得更好。

02 遇事不計較的同事

一個人，計較得越多，小事都會變成大事，如果不計較，那么什么大事都會變成小事。在職場上，那些人緣好的同事一定是凡事不會太計較的人。

一個人，如果計較得太多，往往會活得很累，真正有情商的人都不會與人斤斤計較。那些不會輕易計較別人的眼光，不會計較一時的得失，不會計較別人的一時失誤的人，一定是一個寬容大度的人。

以前遇到一個同事曉琳，她為人非常大氣，不會與人斤斤計較。當同事讓她幫助的時候，她不會因為那不在自己的職責范圍內而推辭，而是友好地幫助對方。領導見到曉琳很勤快也經常讓她幫助做一些其他職位的相關工作。

曉琳，從來都不會因為自己的工作任務變重而計較，也不會因為沒加班工資而計較得失。事情做得多了，自然越熟悉公司的運作，最終曉琳比同期進公司的員工晉升都要快很多。

遇到那些不會事事斤斤計較的同事我們需要深交，學習他們豁達的心態(tài)，讓自己成為人上人。

03 理智真誠的同事

無論是在職場上還是生活中交友，首先需要保持理智，那些理智真誠的同事也值得我們深交。理智的同事能夠在你犯糊涂的時候點醒你，敢于在你面前說真話，他們從不會避諱自己的建議。

他們這樣做并非要與你為敵，而是希望你變好。他們真誠的話語中充滿善意，也能讓你收獲更多。理智的人總能在你猶豫不決的時候，激發(fā)你的勇氣與動力。

英國詩人王爾德說，“真朋友才會當面中傷”。

真朋友的話會一針見血，總會在你最需要的時候傳到你耳朵里，以最合適的力道警醒你。一個知心的摯友，總能做到不詆毀、不過譽，讓你時刻保持清醒。

我們在職場上混，必須要深交那種理智且真誠的同事，對于那些趨炎附勢，希望拍馬屁的同事需要遠離。

04 公私分明的同事

在職場上公私分明的人最值得深交，公私分明的人做事有原則和底線。公私分明的人不管工作中還是在生活上，都保持正派作風，公私分得很清楚，頭腦清醒。他們不會讓自己的欲望膨脹，不貪便宜，對待任何人都不偏不倚，一視同仁。

小軍是一家公司的領導，他在工作時對下屬非常嚴厲，是非對錯很分明。即便是，那些平常跟他走得近的同事做錯了事情，他依舊會按規(guī)矩辦事。但是在私下他和同事們又相處得非常好，大家都愿意跟他交友。

因為，他有自己的原則，既能在同事面前樹立威嚴，又能和他們打成一片。無論從事哪個行業(yè)，分得清公與私才可能潔身自好，做事有章有法，行為端正。做人要堅守公私分明，才能有一個無怨無悔的人生，獲得美好幸福的生活。

所以，我們在職場上要和公私分明的人深交，和那些假公濟私保持距離。近朱者赤，近墨者黑，跟什么樣的人在一起，你的人生軌跡就會往什么樣的方向走。

在職場上交友并不容易，很多職場上的朋友都是表面朋友，平日里有說有笑，互相叫的如何親切，就差結拜了，但當自己遇到麻煩時，一個人都找不到，像這樣的朋友，不要也罷，但如果遇到上面四種同事，自己一定要與其結交為好友。